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bogegongkong
什么是生活,生活就是活著。
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樓主  發(fā)表于: 2018-05-12 14:36
原先發(fā)在工控人才那邊,沒人氣。
有幾點(diǎn)先說明下:1、我也是做電氣技術(shù)的,說的都是實(shí)打?qū)嵉脑挕?、急需,是真的急。因?yàn)闆]人就我來頂著。太累。3、工廠地點(diǎn)有點(diǎn)偏,類似縣城郊區(qū)。
要求就是有三年以上的電控設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。主要就是三菱的FX和Q系列PLC,變頻,伺服,人機(jī),常規(guī)應(yīng)用。工作就是根據(jù)機(jī)械設(shè)計(jì)的機(jī)臺(tái)設(shè)計(jì)電控方案,選型,出材料清單,設(shè)計(jì)電路圖紙,設(shè)計(jì)程序,現(xiàn)場調(diào)試。
工作會(huì)經(jīng)常加班和外地出差。工作環(huán)境(要到現(xiàn)場)不會(huì)那么好,相對會(huì)比較累。
小公司(今年年產(chǎn)值預(yù)計(jì)1千萬-2千萬之間),但處于成長期。最最主要的是,待上二三年后,證明自己的能力和對公司忠誠度后,會(huì)有入股的機(jī)會(huì)。(當(dāng)然這個(gè)要你跟大老板談)
也請以前的同事朋友幫忙介紹,招不到人。
公司地點(diǎn)在浙江湖州。
就是想找個(gè)能干這事的,愿意干這個(gè)事的人。如果水平比較高(當(dāng)然太高也請不起),薪資可以再向上調(diào)整(18萬以下吧)
對于電氣外包,配合,目前不需要。
有工控家園的兄弟愿意來的嗎?
這樣的要求和條件,為何招不到人?
如果想招到人,該給什么樣的條件?
[ 此帖被bogegongkong在2018-05-12 14:49重新編輯 ]
熟悉輪胎生產(chǎn)工藝流程。專業(yè)制造車胎生產(chǎn)設(shè)備。提供輪胎工廠公用工程設(shè)計(jì),安裝。提供輪胎生產(chǎn)設(shè)備改造升級(jí)服務(wù)。愿與各同行探討工控問題:QQ 1987857377
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1樓  發(fā)表于: 2018-05-12 17:44
肯定可以招到人的
但是招到雙方都滿意的很難
你翻倍(稅后),其他如如社保 住房基金 住宿,獎(jiǎng)金可以再談,我可以考慮
本人只會(huì)三菱 和其他國內(nèi)品牌的PLC  以及C#編程
你是否考慮 ?
14年獵頭公司30W(稅后,其他可以談)找我,我都沒去。
不是所有的工程師都要求工資高
工資是重要 給與能力匹配的待遇就可以
還有的就是企業(yè)文化對留住工程師很重要
小公司管理靠情懷 大公司管理靠制度
樓主留言:
層主來這是大才小用了。翻倍,這個(gè)目前還真沒法負(fù)擔(dān)。
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