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很多人 會(huì)寫 代碼，這是 值得慶幸和鼓勵(lì)。
一個(gè)設(shè)備 ，沒(méi)有代碼，跑不起來(lái)。
代碼 寫得爛，設(shè)備 就也無(wú)法 很好 進(jìn)行生產(chǎn)。
但是， 一個(gè)設(shè)備 的 價(jià)值 不在于 你 的 代碼。
設(shè)備是來(lái)生產(chǎn)的，它如果正常操作，無(wú)法生產(chǎn)出工藝合格的產(chǎn)品，那就一點(diǎn)價(jià)值也無(wú)。
沒(méi)有人要使用，沒(méi)有人要購(gòu)買這種設(shè)備。
工藝，還是工藝，然后才是 機(jī)構(gòu)與代碼。
千萬(wàn)別搞錯(cuò)了。

引用

引用第2樓jum1982于2017-12-21 14:30發(fā)表的  :
我們公司的機(jī)械設(shè)計(jì)，設(shè)備出現(xiàn)故障機(jī)械解決不了，就讓我在程序里面再忽略故障再重新執(zhí)行。

設(shè)備出現(xiàn)故障總是先找程序的問(wèn)題。一幫外行也跟他解釋不通。

我發(fā)現(xiàn)，這個(gè)行業(yè)，機(jī)械設(shè)計(jì)和程序設(shè)計(jì)的總是容易站在對(duì)立面。

發(fā)表一下我的觀點(diǎn)，不喜勿噴。
1.前面的都說(shuō)了參與者要有合作精神和聽取他人意見的態(tài)度，這觀點(diǎn)我贊成，但有多少人能夠完全做到，從業(yè)多年我覺得是有不少原因在左右參與的人（人的能力水平問(wèn)題、職員對(duì)于目前的狀態(tài)反應(yīng)在工作上、參與者的性格與磨合）。
2.從公司層面進(jìn)行制度的設(shè)置是一個(gè)出路，像你公司出現(xiàn)這種問(wèn)題就是沒(méi)有總工的問(wèn)題，總工這個(gè)職位不能由項(xiàng)目執(zhí)行工程師擔(dān)任（包括電氣工程師和機(jī)械工程師），其中原因就是不要把公司資源（包括時(shí)間）消耗在內(nèi)斗中。
3.所有設(shè)備是以工藝為基準(zhǔn)進(jìn)行推進(jìn)，在任何時(shí)候都會(huì)有瓶頸，如何進(jìn)行階段性的目標(biāo)制定和達(dá)成是考驗(yàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的水平（包括銷售，售后）。