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sztaizhi

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84樓發表于: 2011-01-03 11:23

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三樓說的有道理，要看在什么場合，哎、、、只能怪你自己了為什么選擇給他干，何不找一個你可以施展身手的公司呢！

sztaizhi

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85樓發表于: 2011-01-03 11:27

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人要精進，只靠技術發展太慢了，腦袋靈活點

會飛的青蛙

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86樓發表于: 2011-01-03 11:44

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要有自我價值就得努力啊，有時還可給老板出個難題試試。讓他知道你的存在的對他意味著什么

ljb6688

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87樓發表于: 2011-01-09 21:34

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高技術累，與人打交道累

電氣自動化，智能化控制，數據遠傳采集。工控元件代理，機器人附件

zhao110

工控達人

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88樓發表于: 2011-01-09 21:43

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建議電氣行業自成立一個協會，把大家組織起來，有行業協會出面制定一個工資標準。

gaoliqiang70

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89樓發表于: 2011-01-09 22:55

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物以稀為貴，就是這個道理

crgtom

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90樓發表于: 2011-01-12 08:57

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一臺設備上側重點在那邊，那邊的人就是主角！我說的是占用資金的多少

技術是有時效性的，一旦過了市場周期，都會變成垃圾！

crgtom

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91樓發表于: 2011-01-12 09:01

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好多電氣工程師在自掘墳墓，把自己的項目成本往死里壓（開發周期，購品價格），根本就是自己讓老板覺得你是配角，廉價貨！

技術是有時效性的，一旦過了市場周期，都會變成垃圾！

crgtom

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92樓發表于: 2011-01-12 09:04

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最好是機電全搞，你就不用受這份窩囊氣了，呵呵

技術是有時效性的，一旦過了市場周期，都會變成垃圾！

crgtom

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93樓發表于: 2011-01-12 09:05

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有壓力才有動力，鼓勵所有人都是機電一體化高手，呵呵

技術是有時效性的，一旦過了市場周期，都會變成垃圾！

在路上之愚公

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94樓發表于: 2011-01-12 09:09

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很贊同93樓說的，你給老板那么省，老板如果不懂這個，他還不一定覺得你好。
何必呢？給別人打工又不是自己的錢。

huyongping

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95樓發表于: 2011-01-12 09:11

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