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作為工控行業(yè)的一員，混了這么多年，也有些感觸了，懂得要多，差不多要百事通，可待遇又不咋地，關鍵是不受尊重，其他部門領導處處刁難，廠里面除了常規(guī)生產(chǎn)設備的維修外，還有消防設備，中央空調(diào)，廠區(qū)門禁CCTV ，等等雜事一大堆，連個抽水馬桶都要搞，還是得不到尊重，加個班都要讓高層領導核查。工資比起操作工又沒什么多的，真的是混不下去了。只恨文化不高只會做不會說。

其實各行各行都有自己的難處  家家有本難念的經(jīng)啊
為了活著 沒辦法 痛并郁悶著

那你就狠毒點，給全廠的設備PLC加蕩機程序。你故意請個長假去旅游。讓領導左請右請你。回來肯定受到重用。版主別封我啊，訴訴苦而已

學會承受,,,既然如此,又何必當初呢?勇敢點,,走下去...豁出去...和老板反應一下,....沒有合同約束的話...就另覓新巢吧。

建議你換一個公司，并不是每個搞工控的待遇都是這樣的。有些公司還是比較重視技術工的。

嗯,我見你那么郁悶.是可以考慮走人`

呵呵，電工在老板的眼里就是萬能工的意思，而且你水平越高，機器越正常，在老板眼里越是可有可無，現(xiàn)在我已經(jīng)轉(zhuǎn)行做機械設計了。

同意6樓意見，給領導點顏色看看

有同感。搞電氣擇業(yè)面廣，但永遠不會做老大，各有優(yōu)劣。不過待遇高的太少啊。

建議用實際行動，拿出亮點的東西，讓人家敬佩。我們工控人往往是隨大流的多數(shù)，確實工作非常。可以這樣理解為沒日沒夜為公司地效力，所得的報籌不能與付出等同。但是這是正常的社會生存競爭法則。如果顛到過來，結局是要么你抄老板，要么老板抄你。

不會吧，來我這里吧，底薪5000。

樓主太極端了吧，你技術做好了也可以做技術主管，技術經(jīng)理啊。不過說真的技術是一方面，人是講綜合素質(zhì)，樓主提高技術水平的同時，要提高其他能力，相信你一定會成功的