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哼哼小豬

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60樓發表于: 2024-08-28 13:36

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引用第56樓鵝卵石于2024-08-27 08:23發表的 :
寫程序、出差，精力差很多啊，我已經非常不喜歡出差了，轉管理更難，上下都得有人，人比項目復雜多了。

轉管理這就是你后面要學習的，不一定要上下有人的，自己事事負責又有技術在身，做個小管理一點問題沒有，想做大領導才需要上面有人。

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鵝卵石

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61樓發表于: 2024-08-28 16:54

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朋友說的在理，以技術為切口轉管理，做技術管理崗，是要簡單一些的。要是有更多的心思，那就得考慮前前后后了。

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引用第59樓哼哼小豬于2024-08-28 13:36發表的 :
轉管理這就是你后面要學習的，不一定要上下有人的，自己事事負責又有技術在身，做個小管理一點問題沒有，想做大領導才需要上面有人。

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愛國者

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62樓發表于: 2024-08-30 09:12

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看的我瑟瑟發抖

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鵝卵石

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63樓發表于: 2024-09-02 16:23

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也就是做點準備而已，不一定有效。

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引用第61樓愛國者于2024-08-30 09:12發表的 :
看的我瑟瑟發抖

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lix2921

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64樓發表于: 2024-09-19 07:10

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和樓主情況一樣，但兩三年前開始在多倫多開始做個體了，見網頁：

https://automation.rf.gd

交點朋友一定有用，北美有事找我

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https://automation.rf.gd
中國工控人，在加拿大
出國前我在歐姆龍（深圳）做工程師和技術經理。后來在美國和加拿大歐姆龍也做過，在汽車廠做，在美國印度裔老板小廠也做。現在仍在奮力工作，請看以上我的網頁。我工作的特點是“快”（解決問題速度快）“優”（質量高）“平”（性價比好）。網頁上有我的聯系方式和我能處理問題的內容。有事找我就行（一定比找一個老印工程師或技術員強得多）。

Reliable and resilient！

謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝

梁好市民

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65樓發表于: 2024-09-19 10:58

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做小管理啊，現在招主管基本都在28-45之間，15年行業經驗肯定夠了，就是面試吹點牛說之前管過小團隊啥的，基本能過

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ocean1236

歲月不饒人

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66樓發表于: 2024-09-19 11:23

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走技術路線是有瓶頸的，還是要往管理崗位上靠，技術沒出路

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h82763800

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67樓發表于: 2024-09-24 16:27

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引用第66樓ocean1236于2024-09-19 11:23發表的 :
走技術路線是有瓶頸的，還是要往管理崗位上靠，技術沒出路

確實是這樣，而且技術每年在更新，根本學不完

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雪山飛狐

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68樓發表于: 2024-09-24 18:13

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工控，路在腳下。

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大貓0v0

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69樓發表于: 2024-09-27 16:53

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學英語，出國。抓住機會自己干

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烏嘍牛

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70樓發表于: 2024-09-27 18:25

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我做電焊，計件的，我用機器人給我打工

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jiusiyisheng

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71樓發表于: 2024-09-29 09:05

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之前在自動化公司上班，出差熬夜太多，歲數大了去企業做技術維護了

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